Learning & Developing
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罗彻斯特大学有很多资源可以帮助你和你的员工继续学习和发展, 以梅里奥拉真正的精神.
作为管理者,你角色的一个关键部分是帮助团队中的每个人取得成功. 这可能意味着帮助他们更有效地发挥目前的作用, 帮助他们成长到一个新的位置, or both.
专业发展还可以帮助你在当前的管理岗位上取得更大的成功,或者为你的下一个岗位做准备.
探索职业发展机会,并获得关于如何授权你的团队的建议.
培养自己成为一名管理者
我们提供几个在线和面对面的课程,以帮助您的管理职责. 罗彻斯特大学所有部门的直接领导, UR Medical Center, 欢迎会员参加. 一些会议包括医疗中心特定的内容,并在标题中注明“URMC”.
在下面的下拉菜单中探索不同的领导力轨道和培训机会. 检查培训地点,日期和时间,并注册课程 MyPath unless otherwise noted.
新领导培训
这门课程是专门为新领导人开设的
向新入职和晋升的人事处领导(副经理)开放, manager, 及以上直接报告), this session will inspire, engage, 并将新领导人与URMC的使命联系起来, vision, values, key strategic initiatives, 同时也要介绍领导角色和组织内的期望.
斯特朗纪念医院URMC各科室新领导, 医学和牙科学院, School of Nursing, Medical Faculty Group, 伊士曼口腔健康澳门威尼斯人网上赌场所, 健康科学和健康科学被鼓励在开始一个新角色后的两个月内参加. New leaders only need to attend once; the same presentation is repeated on each date.
Communicating with DiSC®
高效的领导者拥有更积极的员工, create engaging workplaces, 并通过开放的沟通培养员工留存. 那么怎样才能更有效地发挥你的领导作用呢?
虽然一个有效的领导者有很多技能和特质, 理解和应用基于澳门威尼斯人网上赌场的DiSC人类行为模型为发展奠定了坚实的基础. DiSC根据4个关键领域识别和评估力量和改进, Influence, Steadiness, and Conscientiousness. DiSC行为驱动个人绩效和职场关系.
通过理解他人的行为更有效地管理和领导. 由disc认证的教练领导, 这门课是虚拟的, 两部分的形式或作为一个3小时的面对面的课程. 点击下面的链接获取更多信息,包括课程费用和注册.
如果您有兴趣了解更多关于DiSC或为您的团队安排会议, please email learninganddevelopment@URMC.Rochester.edu.
发展你的员工和团队
作为一名管理者,你角色的一个关键部分就是支持你的员工的发展.
在向新角色发展的过程中,员工设定方向,拥有进步. 作为管理者,你的责任是关心他们 Career Development Plan 并帮助他们实现目标:
- 充当参谋,并根据要求提供反馈
- Help them 探索培训机会 and make connections
- 将他们分配到可以在他们想要的领域发展的项目中
- 支持他们加强教育的努力 MyPath, utilizing Tuition Benefits, or through other means. 在MyPath中有成千上万的在线和实时课程, 基于员工发展目标的关键词搜索可以帮助他们学习. 在我们的网站上探索更多机会 Staff Training page.
- 定期与他们联系,了解他们的进步,以及你可以如何帮助他们
你会发现几个培训课程 MyPath 这可以帮助你支持员工的发展,包括 发展你的直接下属和 Coaching for Development.